

Winslet developed and co-authored the series with Dominic Savage, starring Winslet’s own daughter, Mia Threapleton. “I Am Ruth” chronicles the relationship between a mother and her daughter who is facing a mental health crisis from social media addiction. Sådan får vi skyggearbejde frem i lysetĪfter winning a Leading Actress #BAFTA award this week for her role in “I Am Ruth”, #KateWinslet used her platform as a call to action around social media’s harmful effects on mental health, especially for children and young adults. Læs med og del, hvis nogle du kender, kender nogle, som har en ven, der har en ven, der laver skyggearbejde 😊Īrtiklen er skrevet af dygtige Karen Haaning.ĭe arbejder i ferier og frokostpauser og skjuler det for kollegaer og chefer. Og endnu mere om det i min bog, som kommer til efteråret, og som både kigger ind i skyggearbejde samt andre indflydelsesstrategier i et arbejdsliv, hvor rammerne efterhånden er blevet så stramme, at mennesker har svært ved at trække vejret. Men mere om det i artiklen, som er åben i de næste 48 timer for alle. Problemet er de problemer medarbejderne får af at lave skyggearbejde. Problemet med skyggearbejdet er ikke at medarbejderne er overengageret. Den viser, at en stor andel af danskerne i det skjulte udfører arbejdsopgaver, de hverken er forpligtet til eller får løn for.ĭe laver skyggearbejde for både at genvinde noget indflydelse over arbejdet og for at øge muligheden for at kunne løse arbejdsopgaverne til en tilstrækkelig kvalitet.

I dette lange interview får jeg lov at udfolde min og kollegaers forskning om skyggearbejde og ikke mindst den nye undersøgelse om fænomenet gennemført af Videnscenter for God Arbejdslyst. Men vil hvad for meget? Behandle patienterne, borgerne, kunderne eller samarbejdspartnere ordentligt? Lave en grundig sagsbehandling, et gennemarbejdet notat eller et IT-system, der faktisk fungerer?

Apropos Skyggearbejde: Kan vi ikke stoppe med at bruge betegnelse overengageret og perfektionistiske om medarbejdere, der egentlig bare forsøger at løse deres arbejdsopgaver til en tilstrækkelig kvalitet i vanskelige rammer? Som om, det er medarbejderne, der er noget galt med, som om det er dem, der vil det for meget.
